På juni 16 , efter strikt granskning och optimeringsscreening av Nantong Municipal Administrative Law Enforcement Supervision Committee Office och Nantong Municipal Justice Bureau, Nantong Double Great Textile Co., blev Ltd. De 20 företagen i Nantong kommunala administrativa brottsbekämpning Kontaktpunkter för övervakning och en plack -utdelningsceremoni hölls vid Nantong Municipal Party School.
Att välja företagskontaktpunkter för administrativ brottsbekämpande övervakning och etablera relevanta arbetsmekanismer är innovativa åtgärder vidtagna av Nantong kommunala folks regering för att genomföra Xi Jinpings tankar om rättsstatsprincipen, bygga en lagbaserad regering, bredda tillsynskanaler och stärka lagstiftningsövervakningen. Det kommer ytterligare att främja stadens administrativa brottsbekämpande avdelningar för att standardisera, vara rättvisa och civiliserade i brottsbekämpning, betjäna företagsutveckling och skapa en juridisk och marknadsorienterad affärsmiljö.
"En god smed måste vara stark själv, och det finns inget behov av att piska sig själv för att arbeta hårt." Nantong Double Great Textile Co., Ltd. har etablerats för 44 år och har konsekvent följt "styrande företag enligt lag och arbetande med integritet", vilket ger full spel till rollen och fördelarna med att utöva advokater i företagens juridiska angelägenheter, ta rättsstaten som företagsmiljö för företagets longitud och latitud med integritet och skydda de ständigt gröna stora med rättsstaten. Det "dubbla stora" varumärket har vunnit titeln Kinas välkända varumärke, och företaget har vunnit utmärkelsen av "National Contract-Abiding and Credit-värda företag" och Jiangsu-provinsens lagliga och integritetsföretag. Den juridiska representanten Yang Guangze har vunnit titlarna på Kinas goda man av ärlighet och pålitlighet, Jiangsu -provinsens moraliska modell, typisk representant för andan av gamla sekreterare i provinsen, Jiangsu provinsens "bästa tio juridiska personer", och Hai'ans goda familj för respektfulla moral och lag. Företaget har uppnått "Five No No Mål": Inga driftsförluster på ett år, inga tvister om arbetskraft, inga större säkerhetsolyckor, inga register över oärlighet eller administrativa påföljder och inga svarande.
