På morgonen den 22 augusti, och utnyttjade den tidiga svalheten i "Autumn Heat", höll Nantong Double Great Company en ceremoni för att dela ut säkerhetshjälmar till anställda. Yang Guangze, företagets juridiska representant och chef, Ji Yijun, partisekreteraren och ordföranden, och Wang Ruigen, unionens ordförande respektive säkerhetsdirektör, presenterade och bar säkerhetshjälmar för 136 anställdsrepresentanter. Detta är det femte året i rad sedan 2016 som trafiksäkerhetshjälmarna har distribuerats till anställda.
"Ta steget för att bli civiliserad medborgare" är trafiksäkerhetskulturmärket som Double Great Company har följt i årtionden. Företaget strävar efter att odla hälsosamma och civiliserade egenskaper hos anställda, odla goda vanor för att följa regler och förordningar, odla en säker arbetskultur och sträva efter att uppnå "ingen skada på sig själv, ingen skada på andra, ingen skada av andra och skydda anställda från att skadas" i trafiken. Varje år bedriver företaget partibyggnad, ekonomiska, säkerhets- och juridiska kunskapstävlingar, sport- och fitnessaktiviteter, driftskompetensstävlingar, brandsäkerhetsplanövningar och andra olika aktivitetsföretag för att kombinera utbildning med underhållning och ersätta undervisning med utmärkelser, för att främja ideologiska och politiska utbildning, säkerhet och regel i lagen till arbetsteam och människors hjärtan.
Double Great Company har alltid tagit hand om de anställdas lycka och välbefinnande som företagets syfte. Under den kritiska perioden med epidemisk förebyggande och återupptagande av produktion har den kontinuerligt fördjupat den speciella rättelse av produktionssäkerhet, följde noggrant temat "eliminera olyckor och bygga en solid säkerhetslinje" och främjat "säkerheten, börja från" huvudet "människors vänliga projekt. I kombination med säkerhetsmånadens aktiviteter och genomförandet av trafiksäkerhetsbestämmelser genomförde den tal och föreläsningar för säkerhetstema och hanterade gratis en-kort familjens fastighetsförsäkring för 83 funktionshindrade anställda och hanterade särskild olycksförsäkring för 496 anställda till förmånliga priser. När anställda och deras familjer möter skador, sjukdomar, naturkatastrofer och andra olyckor kommer företaget att ta initiativ till att ansöka om ersättning för anställda i nöd. Med fokus på "bär hjälmar", anpassade företaget speciellt säkerhetshjälmar och gav dem till enskilda försäkrade anställda, vilket gav ett hälso- och säkerhetsparaply "för majoriteten av de anställda och blev väl mottagen av anställda.
