Nantong Double Great höll ett sammanfattande beröm och mobiliseringsmöte
Vårens solsken av himmel och jord närmar sig, och solen och månen inleder en ny era. Nyligen innehöll Double Great Company högtidligt 2023 års sammanfattning och beröm och 2024 årlig konferens för arbetsmobilisering. Nästan 200 personer deltog i mötet, inklusive berömda avancerade kollektiv, avancerade individer, marknadsföringsstjärnor, QC-prestationsprisvinnande grupper, innovationsprojektprisvinnande representanter, alla partimedlemmar, medel- och ledande befattningshavare, professionell och teknisk personal, teamledare, operationsteamledare och medarbetarrepresentanter.
Dubbel stora företagsledare Yang Yang, Ji Yijun, Yang Guangze, Wang Ruigen, Wang Jiayu och LV Junfeng deltog i mötet. Wang Ruigen, vice sekreterare för partikommittén, vice chef och ordförande för Labour Union, ordförande för mötet.
Konferensen berömde tre avancerade kollektiv inklusive grov- och kombinerande operationsgruppen för spinningfabrik nr 1 och 55 avancerade individer inklusive Tang Yanghua, namngivna tre marknadsföringsstjärnor inklusive Ling Huaqing, och i enlighet med "implementeringsmått för innovationspriser", belönade 132 anställda innovationsprojekt och 13 QC -prestationer i 2023, med en total bonus för 13,970, belöde 132 anställda innovationsprojekt och 13 QC -prestationer i 2023, med en total bonus för 13,970, belöde 132 anställda innovationsprojekt och 13 QC -prestationer i 2023, med en total bonus för 13,970, belöde 132 anställda innovationsprojekt och 13 QC -prestationer i 2023, med en total bonus för 13,970,9.
Kamrat Ji Yijun, sekreterare för partikommittén och chef för företaget, levererade en arbetsrapport med titeln "Sträva efter att skapa framåt, ta ansvar och arbeta hårt för att skriva ett nytt kapitel i högkvalitativ utveckling av Double Great."
Han sa att 2023 kommer vi att arbeta tillsammans och smida framåt. Mot bakgrund av komplexa och ständigt föränderliga marknadsutmaningar måste vi stärka vårt förtroende, stiga till utmaningen och aldrig "ligga".
I år gjorde vi många ansträngningar för att främja kontinuerlig förbättring av produktion och försäljning. Både produktions- och försäljningsindex visade tvåsiffrig tillväxt jämfört med förra året.
I år övervann vi svårigheter och uppnådde enastående resultat i teknisk forskning och slutförde 68 tekniska forskningsprojekt och 41 experimentella studier.
I år har vi fokuserat på kärnan och uppnått fruktbara resultat i vetenskaplig och teknisk innovation. Vi har genomfört bransch-universitetsforskning och nyckelprojektforskning och utveckling och fortsatt att injicera ny drivkraft i företagets ständiga utveckling.
I år steg vi till utmaningen, utökade marknaden och tog beställningar. Vi kontaktade nya varumärken, öppnade nya marknader och utökade vår vänskrets och försäljningen ökade med 21%.
I år följde vi noggrant marknaden och gjorde anmärkningsvärda prestationer inom ny produktforskning och utveckling. Vi testade och testade mer än 400 nya produkter under hela året för att förbättra icke-återbetalningsbarheten för nya produkter.
I år förstärkte vi vår uthållighet och stoppade aldrig teknisk omvandling och investerade 20,6 miljoner RMB i teknisk omvandling för att förbättra intelligens och effektivitet.
I år sätter vi människor och stadigt avancerad säkerhet och fördel för folket. Vi implementerade policyn "One Post, Two ansvar" för att uppnå säkerhet och fördel för folket.
I år ledde vi vägen med vår banner och resultaten av temautbildningen var tydliga. Vi följde den röda genen, ärvde andan i den "gamla grensekreteraren", förstärkte partiets anda, satte en ny trend och satte ett exempel.
Han påpekade att 2024 kommer vi att slå framåt och skapa större ära. Vi kommer att fokusera på ett mål, två stora marknader, tre stora uppgifter, fyra projekt, fem tillväxter och sex aspekter av arbetet.
1. Följ prioriteringen av kvalitet och sträva efter att bygga ett avancerat varumärke. Kvalitet är rösten för allt arbete och varje anställds ansvar.
För det andra insisterar vi på ordning och strävar efter att gripa den höga grunden för egenskaper. Vi implementerar "varumärke, massproduktion" och "differentiering, hastighet" samtidigt för att stabilisera produktionen genom försäljning.
3. Följ prioriteringen av kostnadskontroll och sträva efter att utnyttja den inre potentialen. Ge full spel till fördelarna med teknik,
Förbättra slutföringsfrekvensen, undvika rimligt topptimmar och förbättra effektiviteten.
För det fjärde bör vi följa innovation som den primära drivkraften och sträva efter att främja tekniska framsteg. Vi bör fokusera på viktiga punkter, övervinna svårigheter, stärka innovationsbärare och förbättra utvecklingsmomentet.
5. Följ ledningen som tricket och fokusera på att konsolidera stiftelsen. Hålla fast vid människorsorienterade,
Stärka grundläggande hantering och fokusera på en bit garn med hantverk.
6. Fäst för att stimulera den primära drivkraften och fokusera på fördjupning av interna reformer. Upprätta och sedan bryta, förnya ansvarssystemmodellen, ta ansvar och stimulera vitalitet.
Enhet är styrka, kamp skapar framtiden. Han hoppas att alla dubbla stora människor kommer att förena sina hjärtan och sinnen, gå framåt modigt, ta initiativet i svårigheter, övervinna svårigheter i motgångar och arbeta hårt och kämpa tillsammans för att bygga en vintergrön dubbel.
Vid mötet undertecknade chefen för marknadsavdelningen ett marknadsföring av marknadsföringsmål med ordföranden Yang Yang och cheferna för produktionsverkstaden, tekniken, utrustningen och andra avdelningar undertecknade produktionsuppgiften och nyckelarbetet för ansvarsansvar med generalchef Ji Yijun.
Sedan gjorde cheferna för marknadsföring, verkstad, teknik, utrustning och andra avdelningar uttalanden om viktiga uppgifter och viktiga arbetsinitiativ.
Slutligen höll företagets ordförande, Yang Yang, ett viktigt tal.
Yang Yang påpekade att under det senaste året, inför pressen på extern konkurrens och utmaningen att förbättra intern kvalitet och effektivitet, innoverade dubbla människor tillsammans, innoverade sitt tänkande och agerade effektivt, visade deras uthållighet och förmåga. När det gäller produktrenovering och kvalitetsförbättring har de uppnått positiva resultat och vunnit respekt och erkännande av marknaden och kunderna.
Yang Yang betonade att 2024 är 75 -årsjubileet för grundandet av Folkrepubliken Kina och ett kritiskt år för det dubbla stora företaget för att övervinna svårigheter och sträva efter platsen. Så länge vi förenas som en och förfalskar, kommer det inte att bli några svårigheter vi inte kan övervinna och inga höjder kan vi inte klättra.
Vi måste stärka vårt förtroende och behålla vår beslutsamhet. Marknaden är oförutsägbar. Endast genom att följa den ursprungliga avsikten att snurra, tro på företagets vision och uppdrag, tro på marknadsföringsteamets mod och hårda arbete och tro på anställdas visdom och styrka, kan vi uppnå den långsiktiga utvecklingen av företagets och personliga karriäridealer.
Vi måste vara innovativa och ansvarsfulla, ha modet att bryta konventioner, ha modet att förneka oss själva, ständigt prova nya metoder, ny teknik och nya utmaningar och sticker ut i den hårda marknadskonkurrensen.
Vi måste förena oss och samarbeta för att bilda en gemensam kraft. Enhet är en oövervinnlig stridsstyrka. Vi måste stärka intern kommunikation och samarbete, ge fullständigt spel till våra respektive fördelar och specialiteter, lära av de avancerade, bli avancerade och gemensamt bidra till företagets utveckling.
Yang Yang hoppas att 2024 kommer alla dubbla stora människor att arbeta tillsammans, gå framåt i motgångar, vinna i tävling och gå mot en bättre morgondag med större entusiasm och mer beslutsamma steg!
Före slutet av mötet framförde kamrat Wang Ruigen fyra allmänna krav för att genomföra konferensens anda och göra ett bra jobb under året. Han påminde oss om att börja tidigt, göra ett bra jobb i detaljer och se till att de två stora överlevnadsresurserna för marknaden och talanger går hand i hand, de två politiken för kvalitet och säkerhet går hand i hand och de två stora utvecklingsdrivarna för reform och innovation arbetar tillsammans.
